疫情困境下，各行各业备受冲击，即便如此，总有一些优秀企业没有停止向前的脚步，他们正迎难而上、逆境突围。

在冠达控股集团董事局主席彭建虎的亲自谋划下，作为长江游轮旅游行业领导者，冠达世纪游轮公司正锚定集团既定的战略发展方向，坚定信心，苦练内功，凝心聚力，全力以赴谋求发展。

2022月5月30日，按照今年“安全生产月”“遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，冠达世纪游轮公司总裁陈伟主持召开“安全月”活动专题会议，会上对游轮公司近期安全工作落实及专项检查情况进行了通报，对“安全月”活动方案进行宣讲与解读，要求全司人员积极投入这一活动，为接下来的复航工作做好准备。

陈伟在会上特别指出：全体干部员工要深刻领会贯彻冠达控股集团董事局彭主席“坚定信心，苦练内功”的重要指示精神，牢牢把握创新发展主动权，切实增强责任感和使命感，主动投身既定战略目标建设大局。

陈伟表示：要坚持发展和安全并重，在守卫安全效益、提升安全水平上主动作为、恪尽职守，要充分认识到行业安全管理的重要性、复杂性、严峻性，要紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”这一活动主题，通过开展“典型案例培训教育，安全隐患排查治理，应急演训”等富有实效的宣传及实际活动，提升全员安全意识，安全素质，有效落实企业安全生产主体责任，持续推进全员安全安全生产责任制，充分利用停航窗口期，夯实游轮公司各项安全管理工作，确保各项安全管理工作的有效执行与落实。

对接来下的工作安排，陈伟指出：要紧紧围绕“关键性岗位（人员）、关键性设备、关键性操作”，强化游轮公司安全风险识别管控以及隐患排查治理，分清轻重缓急，明确主次、抓核心抓关键。要对关键性岗位人员的适岗情况要进一步进行全面梳理，落实谈心谈话，严格评估考核；要根据新型游轮的特性，全面梳理关键性设备在运行中可能存在的风险，制定保障设备和技术系统的可靠性措施；要梳理游轮运行中的关键性操作，梳理在实施操作过程中可能存在的各类风险。

进一步梳理完善游轮关键岗位培训培养机制，在安全学习培训中多讲典型案例，以案为鉴，以案促改，提高游轮全员安全责任意识，事故防范处置能力。特别要对复航工作进行全面的梳理，包括设备安全、人员安全、食品安全、疫情防控等，充分做好复航准备工作。

陈伟最后强调，发展不但要凝心聚力，还要更新观念：要牢固树立安全发展理念，在经济社会发展各领域，安全正成为新的附加值和竞争力，促安全也是谋发展，保障安全就是推动发展。

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