MSC Group的邮轮部本周发布了2024年的可持续性报告，重申该品牌在2050年到2050年实现净零温室气体排放的奉献精神。该报告现已在其第六版中，重点介绍了环境创新，负责任的旅游业和社会影响的里程碑。 MSC官员表示，这引起了Cruise部门对MSC Cruises和Explora Journeys品牌的可持续性综合方法的关注，并伴随着独立验证的能源过渡计划（ETP），以展示MSC如何努力实现其目标。 （如上图：MSC World Europa） MSC Group Cruise Division执行董事长Pierfrancesco Vago说：“作为一家家族企业，我们不仅为明天运营船只。” “我们为子孙后代航行，为燃料灵活性而设计，在创新的指导下，并由共享长期愿景的人提供支持。2024年的邮轮部门重申了其致力于促进大胆而透明的可持续发展策略的承诺，以平衡环境管理，社会责任，社会责任和经济韧性。” 当公司展望未来时，MSC表示，它仍然专注于扩展清洁能源解决方案，改造现有船舶，倡导港口基础设施投资以及在整个海事领域进行合作以加速全球能源过渡。 Vago说：“没有单一的脱碳解决方案。” “这是我们逐步解决的难题 - 具有新的技术，卓越的运营，强大的伙伴关系以及对前进的共同承诺。” 根据MSC，报告重点包括： 1）为MSC Cruises和Explora旅程的舰队启动ETP，概述了临时绝对排放的目标。这是到2050年以海洋业务实现零净温室气体排放的出版路线图。 2）避免通过范围内的优化工具（Opticroise and Oceanly绩效）避免使用50,000吨的批量排放，以支持实时运营效率和行程计划。 3）在13个端口中，岸电连接从2023年的44号增加到2024年的142。自2017年以来的所有新船都准备好岸动力，并在整个舰队中继续进行改造。邮轮部门希望在任何可用的地方使用海岸电源。 4）将机组人员保留率提高到89％，高于2023年的83％。MSC表示，这表明了邮轮部门对员工敬业度和发展的奉献精神。 5）成立了一个多样性和包容咨询委员会，强调了该集团在140多个国籍中对劳动力股权的坚定承诺。 6）继续投资于海洋礁等目的地，环境管理使海洋野生动植物随着珊瑚恢复而蓬勃发展。 8）与海洋保护慈善机构Orca一起为469名主要机组人员提供预防鲸鱼罢工培训。这有助于员工更多地了解有风险的鲸鱼物种，如何识别它们，并采取措施减少伤害。 该报告还显示，在2024年，MSC Cruises和Explora旅行的舰队共同载有460万客人，并在90个国家 /地区航行到341个行程。在84个国家 /地区提供了超过4500次海岸游览，其中包括284种保护或低影响力的经验。 要访问全2024年可持续性报告，请单击此处。有关MSC Cruises和Explora旅行的更多信息，请访问www.msccruisesusa.com和www.explorajourneys.com。

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